O salário dos servidores públicos municipais da Prefeitura de São Lourenço do Sul, com reposição de 10,67%, será pago na quinta-feira (31). O aumento concedido pela Administração Municipal é baseado no Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) e foi aprovado em assembleia convocada pelo Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul).
Na data, os servidores também receberão a primeira parcela retroativa referente ao mês de janeiro. A parcela referente ao mês de fevereiro será paga com os vencimentos de abril. Para os profissionais da área da educação foi concedida a reposição salarial de 11,36%. No vale-alimentação houve um incremento de 11%.
Segundo o secretário municipal da Fazenda, Luis Carlos Vargas, o município vem trabalhando desde 2014 para manter o equilíbrio entre as receitas e despesas. “O município continua enfrentando uma situação financeira bastante difícil. Reflexos da crise econômica e política afetam diretamente o dia-a-dia da Prefeitura. O Governo do Estado deve cerca de R$ 2,6 milhões ao município. Judicializamos uma ação a fim de receber estes valores atrasados” – conta. Ele explica que os valores referentes aos convênios, em especial na área da saúde, vêm sendo repassados em dia no exercício de 2016, devido a uma liminar judicial que determina o bloqueio nas contas do Governo do Estado.
O secretário afirma que mesmo sob estas condições ocorreram avanços. Vargas cita a situação dos municípios gaúchos, especialmente Porto Alegre, cuja Prefeitura anunciou recentemente que pode parcelar os salários dos servidores a partir de junho. “Aqui em São Lourenço do Sul nem cogitamos esta solução no momento. Em Porto Alegre, um decreto municipal restringe uma série de ações. Suspende a realização de novos concursos públicos, processos seletivos, nomeação de cargos, contratação de novos servidores e novos investimentos. Aqui no município pagamos em dia o salário dos servidores, mantendo os investimentos em obras e serviços, realizamos concurso público. Tudo isso com o objetivo de qualificar a prestação dos serviços para a comunidade” – afirma.
Os investimentos na valorização dos servidores são realidade no município. “Investimos 10,67% na reposição salarial do quadro geral, com um impacto de R$ 2.923.452,00 (dois milhões novecentos e vinte e três mil quatrocentos e cinquenta e dois reais), 11,36% nos profissionais de educação, com um impacto de R$ 1.722.488,00 (um milhão setecentos e vinte e dois mil e quatrocentos e oitenta e oito reais), e também garantimos o reenquadramento dos motoristas e operadores de máquinas. Isto causa um impacto de R$ 1.711.841,00 (um milhão setecentos e onze mil e oitocentos e quarenta e um reais) em 2016, além dos R$270 mil no vale alimentação” – relata. “Temos um impacto total de R$ 6.627.782,00 (seis milhões seiscentos e vinte e sete mil setecentos e oitenta e dois reais), o que significa um aumento deste valor em despesas com pessoal em 2016. Este recurso representa um corte de mais de R$ 6 milhões em custeio, a menos para a prestação de serviços direta a comunidade” – explica. “Com todas estas condições a Administração Municipal vem garantindo o pagamento dos salários rigorosamente em dia” – finaliza.
O prefeito Daniel Raupp destaca o compromisso da Administração Municipal na valorização dos servidores. “Com municípios gaúchos e o Governo do Estado parcelando salários, manter em dia e pagar integralmente os vencimentos aos servidores é um desafio. No entanto, reconhecemos a importância de continuar investindo em melhorias para os servidores, reconhecendo o valor daqueles que trabalham para desenvolver o município e atender a comunidade lourenciana” – afirma.
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